瘦回巔峰的東契奇表現搶眼，但獨行俠在豪賭防守策略后，防線卻未見起色，進攻端更是災難連連。
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哈登談首發看法：球隊天賦出眾，可創造多樣化錯位機會
24直播網09月10日訊 姚明推動CBA合同規范化改革，借鑒NBA建立標準合同、工資帽等制度，統一了混亂的球員市場。此舉提升了聯賽職業化程度，保障了球員權益，促進了球員有序流動，使轉會市場日益活躍。
部分原文如下：
廣東卓建律師事務所合伙人律師、文娛體育法律研究中心主任丁濤對中國新聞周刊表示，CBA轉會市場近年來持續保持活躍，屢有重磅轉會交易達成，應該說此前姚明在擔任中國籃協主席、CBA公司董事長初期，主持推動CBA合同制度規范化改革，奠定了相關基礎。
長期以來，CBA各球隊背后的主體形式、運營模式、管理風格各有不同，球員也分為體制內外（其中體制內球員是指，在體育局有編制的運動員）。姚明在管理中國籃球行業前，各家球隊與運動員簽署的合同“五花八門”，薪資水平也有較大區別，缺乏市場統一規范。
“其（姚明）導向是借鑒、學習NBA的各項規則，讓CBA球員流動越來越規范，市場越來越靈活。”丁濤表示。
在姚明主導之下，2018—2019賽季，CBA聯賽啟用了標準版《國內球員聘用合同》（試行版）（下稱“標準合同”）。
標準合同明確規定了A類合同（新秀合同，又分為A1類合同和A2類合同：其中A1類合同適用于自行培養球員，A2類合同適用于選秀球員）、B類合同（保護合同）、C類合同（常規合同）、D類合同（頂薪合同）、E類合同（老將合同）的簽約年齡、簽約年限、最低薪酬及到期后優先權的行使細則。此外，CBA一整套體系化文件，還推出工資帽制度，細化了買斷規則和匹配規則，用以促進球員有序流動。
丁濤觀察到，過往的轉會交易，球員往往處于相對弱勢的地位，個體的意愿往往被置于靠后的位置。“但近些年來，一些球員若認為球隊環境不利于個體發展，也在勇于表達轉會訴求，部分俱樂部也會以在商言商，為球員未來發展負責的態度進行相關的交易詢價、報價，均表明CBA職業化程度有進一步的提升。”
