最近三場代表曼聯首發的比賽中，舍什科貢獻2球1助。
安布：德布勞內表現并不差，我們只是習慣將他同莫德里奇作比較。
埃貝爾透露：明確目標是為續約帕爾默，但若不備他選實為不智。
馬雷斯卡：我們整體發揮欠佳，桑德蘭有七八名球員攻入禁區。
馬雷斯卡：失利責任在整體而非個人，全隊需盡快從比賽中吸取教訓。
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24直播網09月10日訊 多特蒙德新設談判主管一職，由專家西蒙-羅德出任，旨在提升俱樂部在轉會市場的專業談判能力，以應對巨額資金交易。該職位專注于具體轉會談判，不參與球員篩選等體育決策，是現有管理團隊的精準補強，旨在增強俱樂部在復雜轉會中的優勢。
在現代職業足球中，談判往往決定俱樂部的體育和經濟成功。這不僅關乎數字，更涉及策略、心理和敏銳度。懂得何時提出報價、如何評估談判對象或應對市場變化，這些都已成為體育管理中的獨立專業領域。
正因如此，多特蒙德引進了西蒙-羅德。他的任務是主導轉會事務談判并代表俱樂部專業處理相關事宜。在天空體育播客Auffe Süd最新一期中，多特跟隊記者Patrick Berger如此評價：“這絕對合理，因為歐洲頂級俱樂部早已委派專人負責特定談判。”
丘庫埃梅卡的談判局面就是體現這種專業性的具體案例，記者透露：“期間有英國消息稱，英方認為多特最初的報價缺乏尊重，而這類認知可能引發摩擦并危及潛在轉會。”
若俱樂部在此類情況下能倚重熟悉市場機制且精通國際談判的人才，將形成顯著優勢，羅德正是要在此領域發揮核心作用。
盡管擔任新職，但明確的是，羅德不會參與體育決策。他的工作僅在多特對某球員明確感興趣，并需與球員或對方俱樂部展開具體談判時啟動。
球員篩選和體育評估仍是體育總監塞巴斯蒂安-凱爾（上圖）和總經理拉爾斯-里肯的職責。因此羅德并非替代者或競爭者，而是針對特定場景的精準補強。
拉爾斯-里肯對《圖片報》表示：“由于職業足球涉及巨額資金，持續提升談判能力對我們而言是責任所在。為此我設立了談判主管崗位，我們很榮幸能邀請到公認的專家西蒙-羅德領導這一部門，同時他將在其他議題上作為顧問為我提供支持。”
